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Type: Journal article
Title: Public, private or both? Analysing factors influencing the labour supply of medical specialists
Author: Cheng, T.
Kalb, G.
Scott, A.
Citation: Canadian Journal of Economics - Revue Canadienne d'Économique, 2018; 51(2):660-692
Publisher: Wiley
Issue Date: 2018
ISSN: 0008-4085
1540-5982
Statement of
Responsibility: 
Terence C. Cheng, Guyonne Kalb, Anthony Scott
Abstract: This paper investigates the factors influencing the allocation of time between public and private sectors by medical specialists. A discrete choice structural labour supply model is estimated, where specialists choose from a set of job packages that are characterised by the number of working hours in the public and private sectors. The results show that medical specialists respond to changes in earnings by reallocating working hours to the sector with relatively higher earnings, while leaving total working hours unchanged. The magnitudes of the own-sector and cross-sector earnings elasticities fall in the range of 0.21-0.54, and are larger for male than for female specialists. The labour supply response varies by doctors’ age and medical specialty. Family circumstances such as the presence of young dependent children influence the hours worked by female specialists but not male specialists. We illustrate the relevance of our findings by simulating the impact of recent trends in earnings growth in the public and private sectors. = Public, privé ou les deux? Analyse des facteurs influençant l’offre de travail des médecins spécialistes . Ce mémoire étudie les facteurs influençant l’allocation du temps des médecins spécialistes entre le secteur privé et le secteur public. Un modèle structurel de choix discret d’offre de travail est calibré ans lequel les spécialistes choisissent entre des arrangements caractérisés par le nombre d’heures de travail dans le secteur public et le secteur privé. Les résultats montrent que les spécialistes répondent aux changements dans la nature des gains en réaménageant leurs heures de travail vers le secteur qui offre des gains relativement plus élevés, tout en gardant leurs heures totales de travail inchangées. Les magnitudes des élasticités de l’offre des heures à l’intérieur d’un secteur et entre secteurs se situent dans un intervalle entre 0.16‐0.51. La réponse de l’offre de travail varie selon le genre, l’âge et la spécialité. Le cadre familial, comme la présence de jeunes enfants à charge, tend à réduire les heures travaillées par les femmes mais pas pour les hommes.
Keywords: Labour supply; elasticities; medical specialists; public-private mix
Rights: © Canadian Economics Association
RMID: 0030045949
DOI: 10.1111/caje.12334
Grant ID: http://purl.org/au-research/grants/nhmrc/454799
http://purl.org/au-research/grants/nhmrc/1019605
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